而云计算业务必将成为未来支撑IT业发展的新葡新京,在每个细节上做到极致

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Workday另一个收购方向是增强自身的云服务、业务规划、数据分析能力,也是HR服务的核心能力和竞争中心。

另外一家今年才开始创业的公司选择从薪酬管理切入人力资源管理云市场。这家叫做“薪人薪事”的公司于2015年5月成立,专门用SaaS云的方式解决HR所有模块之中最为复杂的薪酬管理模块。这个模块之所以复杂,主要是因为薪酬因地区、制度、行业等因素而有巨大的差异。HR处理薪酬要具有大量专业知识,包括员工如何入职、公积金如何计算、如何计算劳动补助、劳动法如何合规等,哪个环节出现问题都可能导致最终无法通过主管单位的审批。

Vista Equity Partners 一年来都在大力投资 SaaS 业务,在 5 月以 17.9
亿美元收购 Marketo,不仅仅推动了传统的

一、以客户为中心,北森力求提供更高品质的客户服务

眼下,市场营销正在成为企业技术支出领域的一大趋势,甲骨文以近4亿美元的价格并购BlueKai,旨在引进市场领先的数据管理平台,并帮助甲骨文进一步提高出售技术和产品的能力,该公司首席执行官拉里·埃里森希望未来能在该行业获得主导地位。

数据隐私和通用数据保护条例(GDPR)是云服务商增强安全措施的首要考虑因素,Workday已经宣布加入了欧盟云行为准则大会,致力于向公司和监管机构展示其遵守在GDPR之前的隐私法。

尽管有种种顾虑,在未来数年内仍将看到基于SaaS云服务的人力资源管理云市场的快速增长。Forrester
Research在2014年Q4的SaaS
HR管理系统调研报告中称,目前有数千家大型企业仍采用由Infor、Oracle、SAP等提供的传统人力资源管理软件,但大多数系统将在未来5年内被基于SaaS的人力资源管理系统所代替。通过实际走访和调查,Forrester
Research发现基于SaaS的人力资源管理软件能够提供更高的灵活性、更快的实施速度和持续不断的技术更新。华夏幸福基业人力资源总监卢强说,对于华夏幸福基业这样的大型企业来说,更看重云服务的在线技术更新,这样就能让企业始终保持技术领先性。

SaaS

北森的人才测评和招聘系统的长期使用,积累了大量的数据,如何帮用户挖掘已有数据的价值帮助用户更好地理解自己人才数据所处的位置,利用数据更好的服务客户。

随着传统数据系统的过时,越来越多的公司开始借助亚马逊的Amazon Web
Services、Salesforce.com、Workday等云计算龙头公司的云服务进行数据处理,与此同时,近几年,美国多家软件公司已经完成其向云计算服务商的转型。在此背景下,两家“老牌”IT巨头同时发力,掀起新一轮行业并购热浪也显得“实属无奈”。业内人士预计,未来的云计算叠加大数据,将成为海量信息集中处理的基本方式,而云计算业务必将成为未来支撑IT业发展的“中坚力量”。

Rallyteam创建了一个人才流动平台,使用机器学习,通过将员工的兴趣、技能和关系与相关工作、项目、任务和人员进行匹配,帮助公司更好地理解和优化员工队伍。

尽管人力资源管理SaaS云目前在国内已经有单点突破的态势,但整体人力资源解决方案市场仍然以传统的人力资源管理软件为主。

EBITDA 的增长,还实现了营收翻倍。尽管有悖 Larry Ellison 的看法,但
Oracle 还是在 7 月份以 93 亿美元的价格收购

北森的目标是打造中国最大的人才管理软件云服务供应商,这里有两层含义,首先,是在专业层面帮助国内企业从传统人力资源管理逐步迈向更加成熟的人才管理领域;其次,是技术层面,提供基于互联网SaaS模式为企业提供人才管理服务,帮助企业改变传统安装版软件带来的不便。

福布斯的数据显示,BlueKai在2013年的营收为6400万美元,收购BlueKai的交易将为甲骨文提供营销和广告资产,包括数据交换和数据技术。

前15年,专注于服务器、存储以及云计算

从2015年开始的五年后,中国将进入2020年。正如麦肯锡所指出,如果中国找不到缩小或消除技能差距的办法,就将陷入“中等收入陷阱”,也无法创造出能跻身世界发达国家行列的财富。对于企业来说,已经从人力资源管理时代进入了人力资本管理时代。现在HR云服务有两种命名,一种仍叫人力资源管理云服务(Human
Resource Management System,
HRMS),另一种就被命名为人力资本管理云服务(Human Capital Management
System,
HCMS)。在很大程度上,这两种云服务的大多数模块和功能都是类似的,但人力资本云服务更多地把员工看成是人力资本,而不是被管理的对象。如何通过技术手段建立、管理和发展人力资本,这将是一个关乎2500亿美元的问题。

领导这方面的业务。而微软的尝试也证明了云计算战略即使对于传统技术最大的玩家来讲也愈发重要。

2、Udesk IM 在线客服系统,多平台统一管理

云计算倒逼转型加速

Workday宣布收购Rallyteam
,不断投资于机器学习的努力再次迈出了一步!该团队将利用Rallyteam深厚的专业知识,可以为Workday的产品提供更强大的智能,帮助客户发现组织内外最优秀的人才,以满足业务需求。

五年内或将成市场主流

垂直型 SaaS 工具:如 Veeva(生命科学)和 OPower(公用事业)以及

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新葡新京 2科技并购热潮难退
云计算成香饽饽 CFP图片

未来,深化AI应用是HR服务企业努力的一大方向。

互联网的人才大战已经在市场上久已著名。麦肯锡认为,在中国经济增长的同时,服务业和知识密集型制造业呈现出迅猛的职位增长势头,这将推高未来对高技能人才的需求。到2020年,由于人口结构和行业的变化,受过大学教育的劳动力要比届时的需求少800万人。对受过职业培训者的供需差距则更大,预计将会出现1600万的缺口。

通用电气很好地例证了非传统技术公司向云计算和 SaaS
转变的方式。通用电气一直作为一家产品公司被人们熟知,但是该公司在 2015 年
9 月推出了

是国内领先的SAAS客户软件服务提供商,2016年8月,获得B轮一亿元人民币投资。Udesk帮助企业快速低成本的搭建自己的移动互联时代的智能客服系统,用一个通用的平台连接电话、在线客服、手机APP、微信、微博、短信、邮箱、web等所有渠道。包括五大核心功能:呼叫中心、在线客服、智能机器人、工单系统、移动客服。20+行业,数万家企业,选择Udesk客服系统开启企业高效客服之路。

科技并购热度不减

两家公司的核心技术都是人工智能,因此受到了Workday的青睐,在今年1月和6月被收购。

根据Forrester
Research的观点,人力资源管理云主要包括核心功能、劳动力管理、薪酬管理、人才招聘、人才管理、培训与开发、激励与奖励等模块。在美国,人力资源管理云是一个巨大的创业领域,仅招聘这一个产品的上市公司就有5到6家。

Demandware,这也是该公司史上最大的收购。

2016年北森云计算荣获招聘领袖峰会颁发的“最具招聘创新产品”奖项

分析人士预计,到2017年,企业营销技术预算将迅速增长,达到甚至超过信息技术预算。而数据显示,企业平均每年在技术方面的支出就高达4万亿美元,是一个相当巨大的市场。美国媒体认为,甲骨文以4亿美元价格收购BlueKai,是一个“超值”的抉择,不仅BlueKai的移动数据库管理平台可填补甲骨文产品组合中的空白,更为重要的是以此能与美国云计算“先锋”Salesforce展开有力的竞争。

虽然Workday提供财务和HR两方面的企业云服务,但是却连续3年被Gartner确定为中型企业和大型企业人力资本管理(HCM)云服务市场的领导者,被Forrester
Research评为SaaS人力资源管理系统的领导者,更被福布斯评为“世界上最具创新力的公司 ”的第二名。

另一家去哪儿网的人力资源总监李鑫介绍说,去哪儿网也刚刚上线了Oracle
PeopleSoft人力资源管理系统。之所以采用这个系统,主要是因为去哪儿网在全球的业务扩展,在不同国家成立了当地的分公司,需要根据每一个国家的不同法规处理当地的人力资源管理业务。李鑫说Oracle有很好的多语言环境,适应了多国家的法规,这对于国际化运作来说非常重要。Oracle公司中国区HCM
Cloud总经理原欣认为,有效的全球化人力资源技术能够支持企业的全球化业务发展,并在充分满足当地业务需求的情况下,有效控制人力资源管理成本。

通用电气意识到实现数字化运营是一个巨大的机会。作为通用电气的长期合作伙伴,ServiceMax

随着北森业务的扩张,涉及的行业越来越多。用户消息比较分散,北森力求要保证高质量的客户服务水平,打通多平台、多渠道平台之间的对接,对客户进行精细化管理。

美国IT服务巨头甲骨文公司24日宣布,将以约4亿美元的价格,收购科技初创公司BlueKai,后者提供的云服务能够帮助市场营销人员了解网上顾客的需求,并向其目标客户群体派发广告;同一天,“蓝色巨人”IBM也宣布收购云数据库服务提供商Cloudant,旨在进一步夯实自己的云服务数据库产品组合。

另一个方向是增强大数据分析能力。

【编辑推荐】

通用电气于去年 8 月份参投了 ServiceMax 8,200 万美元的 F
轮融资,又在一年多之后通过收购该公司来提高自己的数字服务能力。

北京北森云计算股份有限公司(简称:北森),中国领先的一体化人才管理云平台,北森作为中国较早一批在SaaS和云计算领域实践的企业,2003年率先通过互联网提供人才测评服务,2010年推出国内唯一人才管理云计算平台,用互联网技术重塑企业级软件,目前北森目前服务的企业已经超过4500家,涉及员工达千万。

分析人士指出,IBM正努力向云服务提供商转型,而其收购云数据库服务提供商Cloudant,无疑是在为该公司业务转型“增添马力”。此外,该公司也在大力推广自家的MongoDB的noSQL数据库业务,并希望它成为移动应用开发者喜欢的数据库。

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